近日管理学院20余位青年教师通过线上线下相结合的方式在长安校区学院120报告厅，举办了管理学院“青禾沙龙”第二期主题活动。活动邀请到人事处合同管理与考核办公室主任王菲、动能学院院长助理杜昆分别就教师职称晋升和青年教师职业发展进行了分享交流，活动以午餐会的形式进行，管理学院院长车阿大出席了午餐会，会议由青年教师李乘龙负责主持。

首先王菲主任就青年教师比较关心的职称晋升和合同考核的相关问题进行了分享。在分享中，王菲就往年职称晋升中大家需要注意的事项和老师们遇到的共性问题进行了讲解，并且就人事处在人事管理政策方面的工作进行了解读，期望能够为青年教师的职业生涯规划提供参考。王菲分享完毕之后，还和线上线下参会的青年教师进行了相关问题的沟通，就老师们对政策的不理解之处进行了详细的讲解。

在接下来的沙龙活动中，动能学院杜昆助理就入校几年来自己的工作情况和心得体会进行了分享。杜昆助理首先回顾了自己入职西工大以来所取得的成果和遇到的问题进行了经验总结分享，他还特别提到在动能学院组织“冬青学会”的经历。通过冬青学会，动能学院将青年教师聚集到一起，相互帮扶、共同成长，在科研项目攻关、教学能力提升、国际合作拓展等方面集体出动、协同作战，取得了非常显著的成效。杜昆还提到，作为青年教师，在科研和学术上一定要主动出击，向国家重大战略、前沿科研问题，努力整合资源对关键科学问题进行攻关，如此方能在学术上有所建树。

在之后的交流中，车阿大院长就国家自然科学基金申请和科研方向凝练做出了指导。车院长指出，国家自然科学基金作为青年教师科学研究的重要支撑，是青年教师科研生涯中非常重要的资源，对于青年教师的学术成长重要性不言而喻，青年教师一定要高度重视并提早谋划，在科研成果积累和前沿研究方向凝练方面多下功夫。同时，车院长也给大家分享了近年来国家自然科学基金资助情况的变化，勉励大家做科研一定要顶天立地，科学研究方向一定要面向国家重大战略，面向国家社会经济发展主战场。

通过本次午餐会的分享，老师们对各自的职业生涯和未来打算有了更加明确的规划，纷纷表示一定积极主动，紧盯国家宏观政策，努力做到个人成长和为国奉献相统一，在教学科研等各方面取得更多突破。

管理学院"青禾沙龙"是在学院党委的关心支持下，由学院青年教师骨干自发组织建立的学院青年教师学习交流平台。“青禾沙龙”将通过开展师德师风教育、校情校史介绍、科研学术交流、教学经验分享、素质素养提升等一系列形式多样、内容丰富的主题活动，落实“守初心，铸师魂，提师能，促发展”这一核心主旨，以促进青年教师加强对师德师风的深入认识，引导青年教师坚定理想信念、厚植爱国爱校情怀、涵养高尚师德，促进教学、科研能力持续提升，也是使我院青年教师职业发展更加科学化的一种新形式。沙龙活动命名“青禾”，意指青年教师的年轻、朝气和希望，而青年教师在未来也必将走向成熟，勇担使命，累结硕果。

（撰稿/赵龙峰 王霄 审核/乔彩燕）