4月24日上午，浙江工业大学管理学院特聘教授，博士生导师覃大嘉老师应邀为管院师生作了题为《跨文化知识创造的阴阳辩证系统理论》的主题报告会。报告会由董雪艳助理教授主持，吸引了校内外众多老师和学生的参与。

覃大嘉老师汇报交流的系列研究已在《International Journal of Human Resource Management》《Journal of International Management》《Technological Forecast and Social Change》《International Journal of Production Economics》《管理评论》《管理科学》等顶尖中英文期刊上发表，该系列研究从中国传统的阴阳辩证思想出发，创造性的提出了知识创造的阴阳辩证法系统观，在丰富知识管理理论的同时也为跨学科交流提供了新的思路和见解。该研究从知识创造的传统理论出发，在组织知识创造的动态理论等基础上发展出了新的知识创造理论，即知识创造的阴阳辩证法系统观，该理论认为知识创造包含了矛盾、冲突、沟通、妥协和创造五个部分。该理论的提出也为知识管理领域提供了新的思路和参考，其成果受到了海内外学者的高度关注。

覃大嘉老师的汇报从理论的概念界定，模型框架以及研究贡献和意义等方面进行了详细地阐述，细致地向老师和同学们分享了研究设计的过程，同时也为各位师生介绍了相关的研究前沿现状。在与现场师生的互动交流过程中，覃老师也分享了她近期的研究工作，她认为人工智能等新兴技术为知识创造提供了新的条件，是未来值得深入探讨的研究方向。最后，覃老师也向在座的各位同学分享了自己做研究的心得体会，她认为做研究要以兴趣为导向，深挖自己感兴趣的研究方向，同时，她也鼓励同学们坚持不懈，不断探索，为做出好的科研工作不断努力。

报告人简介：

覃大嘉，浙江工业大学管理学院特聘教授，博士生导师。暨南大学人力资源管理专业博士，中山大学战略管理博士后。她曾在外资企业担任多年人力资源/高级企业社会责任经理，现任中国企业管理研究会副理事长、中国企业管理研究会知识管理专委会主任委员、台湾清华大学大陆校友会副会长、昆明台商投资协会副会长、昆明台商投资协会科技专业委员会主任委员；红河学院特聘教授、泰国博仁大学客座教授/博导、意大利 Corporate Sustainability and Knowledge Issues（CSKI）国际科研组织研究员、马来西亚英迪国际大学特聘研究员。她在 Nature 子刊以及FT-50、 ABS 三星、 JCR 一区、 SSCI 检索的英文期刊上发表论文 80 余篇，在《管理评论》《管理科学》等国内核心期刊发表论文 20 余篇，出版英文专著 1 部，英文编著 2 部。目前主持国家自然科学基金课题 1 项，国家社会科学基金课题 1 项，以及多项省部级、市厅级课题和企业横向课题。同时，其现任《Journal of Knowledge Management》期刊亚洲区首席编辑，《Asia Pacific Business Review》,《Career Development International》等期刊首席客座主编，《Technological Forecasting and Social Change》《系统工程理论与实践》《Chinese Management Studies》等期刊专题客座主编、多本等期刊编委会成员，以及数十本国内外期刊的审稿人。她在中国科学技术大学、北京师范大学、兰州大学等学校担任跨文化管理、商务英语和组织行为学等专业课程的教学，教学对象为 MBA 和 EMBA 专业硕士研究生，教学方式为双语教学。研究领域集中于知识管理、跨文化管理、台湾研究、人机融合智能等。

（撰稿/刘旭 审核/贾明）