10月16日中午，青禾沙龙第27期活动在长安校区管理学院120活动室举行。此次活动以“青年教师赴企业挂职锻炼经验分享”为主题，旨在促进学院青年教师与企业的深度交流与合作。张涛副教授和杨倩副教授分享了他们在西咸新区秦创原的挂职经历和心得体会；人事人才工作办公室就正在修订的《管理学院支持青年教师赴企事业单位实践锻炼实施办法》组织开展讨论，征集意见建议。院长助理李乘龙主持，十余位青年教师参加了活动。

张涛分享了他在秦创原创新促进中心担任科技经纪人的经历。他深入企业进行调研，积极推动科技成果转化，发现了学术研究与项目落地之间的差异以及创新机会。张涛表示，实践锻炼不仅能够为企业和社会提供创新视角和支持，还能为教学科研带来第一手资讯，拓宽视野，实现合作共赢。在其挂职期间，撰写2篇秦创原相关报告，并获得省级领导批示，为陕西省经济建设贡献了自己的力量。

杨倩回顾了她在秦创原创新促进中心担任发展规划部副部长的工作经历，分享了她通过参与挂职单位的基础工作，深入了解企业需求，提炼最新企业实践经验与模式，推荐学生参与实地项目，拓宽产学研合作等方面的体会、经验和成果。杨倩将挂职过程中发现的问题转化为研究问题和管理案例，促进了科教创新、人才培养和产业发展的有机衔接。在其挂职期间，深入企业自主开发了4篇企业实践案例，其中3篇获得“全国百篇优秀管理案例”，在省科技厅内参刊物《秦创原战略研究》发表1篇秦创原建设咨政建议，并以“提升秦创原辐射带动力研究”获批省软科学项目。

在交流环节，与会教师就企业关注点、学生培养、案例撰写等议题与分享人进行深入讨论。李乘龙随后详细解读了《管理学院支持青年教师赴企事业单位实践锻炼实施办法》的修订草案，并就支持政策、任务设置等议题与参会教师进行充分沟通。学院将根据收集到的意见和建议，进一步修订和完善实施办法，以鼓励和支持青年教师赴企事业单位实践锻炼，提升他们的专业应用能力和科研水平，推动校企合作向更深层次发展，不断凝练管理科学中“1→0”的问题，提升学科特色和水平。

管理学院“青禾沙龙”是在学院党委的关心支持下，由学院青年教师骨干自发组织建立的学院青年教师学习交流平台。“青禾沙龙”将通过开展师德师风教育、校情校史介绍、科研学术交流、教学经验分享、素质素养提升等一系列形式多样、内容丰富的主题活动，落实“守初心，铸师魂，提师能，促发展”这一核心主旨，以促进青年教师加强对师德师风的深入认识，引导青年教师坚定理想信念、厚植爱国爱校情怀、涵养高尚师德，促进教学、科研能力持续提升，也是使我院青年教师职业发展更加科学化的一种新形式。沙龙活动命名“青禾”，意指青年教师的年轻、朝气和希望，而青年教师在未来也必将走向成熟，勇担使命，累结硕果。

（撰稿/曲悦阳 审核/李乘龙、张爽）