学校第十三次党代会以来，在学校党委的坚强领导下，管理学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，聚焦“为党育人、为国育才”初心使命和立德树人根本任务，继承巩固、创新发展，推动党建与业务深融互促，以高质量党建引领学院加快建设国内一流、国际知名的管理学院。
一、坚持党建引领，凝心铸魂聚合力
加强政治建设，筑牢党建根基。学院党委坚持把党的政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。坚持民主集中制原则，修订完善学院党委会会议、党政联席会议议事规则，切实发挥党委的政治把关作用。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，在深化、内化、转化上下功夫，从习近平新时代中国特色社会主义思想中寻找破解发展难题的“金钥匙”。深入开展党内集中教育，构建“自学-领学-导学-研学-联学”的“五学联动”机制，坚持“走出去”与“沉下去”开展调查研究，及时将集中教育的成果转化为推动学院发展的强劲动力。扎实推进学校党委巡视整改，坚持问题导向制定整改方案，持续跟踪整改台账，逐条逐项落实，扎实履行巡视整改政治责任。
召开学院党委（扩大）会议
赴西安市警示教育基地开展党纪学习教育
召开巡视情况反馈会议
强化思想引领，凝聚奋进力量。学院党委坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，汇聚推动学院事业高质量发展的合力。全面构建“大思政”育人格局，选优配强思政工作队伍，构建院领导、教师、校友等多元主体参与的思政教育平台，成立学院课程思政教学研究中心，构建“教学团队+示范课程+思政案例+实践平台”价值塑造体系，着力提升学生思想政治教育工作实效。党委书记、院长为新生讲“开学第一课”、为毕业生讲“工大最后一课”，激励学生赓续爱国热情、砥砺强国之志，系好入学入职“第一粒扣子”。学院指导的“阳光工程”志愿者服务队2023年受到教育部、团中央联合表扬，先后荣获“全国榜样100优秀大学生社团”、陕西省高校“活力社团”等荣誉，并多次被人民网、凤凰网等官方媒体报道。硕士研究生高雅纯被推选为学校唯一团代表参加中国共产主义青年团第十九次全国代表大会。大力弘扬教育家精神，扎实开展师德师风建设，通过线上与线下、理论与实践、集中与自学、授课与研讨等模式，组织师生开展形式多样的教育活动，增强青年教师理想信念，厚植家国情怀。五年来，学院教师获全国宝钢优秀教师奖1人，校级立德树人奖1人、优秀青年教师（吴亚军奖）4人、先进工作者1人、十佳辅导员2人、优秀班主任2人、“十育人”先进个人6人、“三全育人”先进集体1个。
“阳光工程”志愿者服务队多次被人民网、凤凰网等官方媒体报道
院长、党委书记为新生讲“开学第一课”、为毕业生讲“最后一课”
组织师生赴遵义等红色革命圣地、618所等国防军工院所实践研学
举办退休教师荣休仪式、教师座谈会等活动
邀请“五老”宣讲团成员、杰出校友为青年师生讲思政课
组织学生开展乡村振兴等专题社会实践活动
抓实基层党建，建强战斗堡垒。学院党委认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，实施“党旗领航、强基固本、人才赋能、先锋引领”四大工程，着力提升基层组织建设质量。规范党支部建设，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、党支部书记述职等制度。优化党支部设置，按照科研团队纵向设置研究生党支部，设立本科生低年级党支部，加强对低年级本科生的思想引领。选优配强教师党支部书记，实现支部书记与系主任100%交叉任职，推动党建与业务深度融合。打造工作特色品牌，丰富“党建+”内涵和形式，教工党支部聚焦人才培养、教学改革等主题开展支部建设，学生党支部启动“党建‘1+1’”品牌建设，深入开展党支部“1+1”共建、党员“1+1”帮扶、党建业务“1+1”融合等探索与实践。强化党员教育管理，建立学生党员发展“五级”考评机制，坚持开展“金色课堂”“红色课堂”“蓝色课堂”相结合的教育培训，制定管理学院学生党建工作规划和工作手册，规范党建工作流程。五年来，学院荣获校级党建工作“标杆学院”、“学生党建先进学院”，获批校级党建工作“样板支部”4个、“双带头人”支部书记工作室1个、“三创三力”样板学生党支部2个，获评校级优秀党员、优秀党务工作者、学生党员标兵等荣誉称号5人。
学院获批校级第二批党建工作“标杆学院”
各师生党支部开展“党建+”活动
启动学生党建“1+1”品牌建设
推进党支部标准化、规范化建设
二、推动深融互促，融合发展谱新篇
坚持立德树人，全面提升人才培养质量。学院坚持以“总师育人文化”为引领，着力培养管理领域“总师型”人才雏形。深化本科教育教学综合改革，以持续提高人才培养质量为核心，以思想价值引领、培养方案优化、师资队伍建设、教学资源建设和质量保证体系优化为抓手，构建“五位一体”的全生命周期人才培养体系。优化教育教学资源，着重推进本科生管理大类培养改革，构建“本研衔接”培养机制，持续推动建设一流专业、打造一流课程、培育一流教材、夯实一流实践平台。优化研究生课程设计，打造核心课程及教材，强化全日制专业学位研究生培养的实践教学环节。强化校企合作、产教融合，先后与东航、中航工业翔腾微电子、北京思特奇、上海华测导航等多家企业建立实践实习基地，多元化、多维度培养适合行业需求的“总师型”人才。加强创新创业教育，建设大学生未来创业领军人才培养、项目策划与项目管理等创新实践基地5个，实施“本科生创新创业攀登计划”，依托企业家校友资源拓宽赛道，开展赛事辅导，多措并举提升学生创新创业教育质量。提升国际合作的层次和水平，与新加坡国立大学、首尔国立大学、法国昂热高等商学院等近10所国际学校签署联合培养合作协议。持续推进AACSB国际商学院认证工作，建立AOL课程保障体系，目前已顺利通过预认证环节。五年来，学院获国家级教学成果奖3项、国家级本科一流课程1门，新增国家级一流专业4个，获批教育部新文科研究与改革实践项目1项、产学协同育人项目61项、全国优秀教材1部、工信部“十四五”规划教材3部，2023年“全国百篇优秀管理案例”获奖数量位居全国第一。
部分获奖证书
与东航北京分公司、上海华测等多家企业共建学生实践基地
依托未来创业领军人才培养创新实践基地开展赛事辅导
部分学生竞赛获奖证书和结题证书
坚持“四个面向”，持续推进有组织科研。学院聚焦国家重大战略需求和地方经济社会发展需要，推动有组织科研成效显著。瞄准新文科建设要求，布局重点学科发展方向，制定学科发展规划，推动学科建设取得新突破。在教育部第五轮学科评估中，管理科学与工程学科首次进入高峰高原学科，取得历史性突破，工程管理硕士（MEM）项目也获评为高峰高原项目。2024年我校社会科学总论学科首次进入ESI全球前1%，管理学院贡献超过60%。积极服务国防科技工业发展，围绕管理学科优势特色，组建以重大项目为牵引的科技创新团队，开展联合攻关和新兴交叉科学研究，主动对接国家战略，承担C919大飞机、某新型战机等一大批重大管理咨询项目，“中国商飞公司管理创新模式研究”“载人航天工程神舟飞船项目管理”等管理实践研究咨询项目的研究成果已在“神舟飞船”“载人航天”“大飞机”“通用航空”等国家重大项目中得到应用，取得了显著的经济效益。建设高层次智库平台，牵头成立中国管理学会空天系统管理分会，构建行业学术共同体，不断提升社会服务能力。五年来，学院获批国家社科基金重大、重点项目4项，国家自然科学基金重点项目2项，获批其他国家社科和自然基金项目50项；以第一或通讯作者发表UTD顶级期刊论文等国内外高水平论文190余篇，出版学术专著49部，10余篇咨政报告获省级领导批示；研究成果获省级科研奖励27项，其中教育部人文社科奖2项，实现了我校在该奖项的历史性突破；新增陕西省哲学社会科学重点研究基地1个，陕西省高等学校学科创新引智基地1个，获批陕西省高校青年创新团队2个。
获得国家社科重大项目立项2项
教育部人文社科奖实现历史性突破
部分陕西省哲学社会科学优秀成果奖证书
举办高水平、有影响力的学术论坛
坚持党管人才，强化内培外引工作实效。学院坚持实施人才强院战略，成立人才工作领导小组，统筹推进师资队伍建设。制定学院人才工作专项实施计划和学院人事人才专项改革方案，推出21项改革举措。开辟“全时全职引进”新模式，完善学院岗位聘任职责，压实引人任务。组建海外人才招聘专班，班子成员带队有组织赴香港、新加坡、澳大利亚等地10余所高校招聘宣讲。建立青年教师“成长档案”，制定成长发展规划，做好跟踪支持，实施“一人一策”，打造青年人才后备库。鼓励青年教师多途径扩大学术影响力，支持青年教师挂职锻炼。五年来，学院“全时引进”国家级领军人才1人，引进教授4人、副教授17人，1位柔性引进的海外教授获批“长江学者”讲座教授。获批国家级领军人才2人、青年人才1人，省级各类人才7人、省级创全国一流团队1个。
召开学院人才工作专题研讨会
创办“青禾沙龙”青年教师交流平台
班子成员赴香港、新加坡、澳大利亚等海外高校招聘宣讲
立足新时代，奋进新征程。管理学院党委将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神，凝心聚力、改革创新、锐意进取，以更加昂扬的斗志，为实现学校“127”发展目标和“天下工大、世界三航”远景目标贡献更大力量，以更加饱满的热情迎接学校第十四次党代会胜利召开！
（撰稿/学院党委 审核/张爽、车阿大）
