为精准把握就业工作新形势新要求，落实2025年学院就业重点工作和核心指标，构建高质量就业服务体系，推动毕业生就业工作的高质量发展，3月10日，学院召开就业工作研讨会。本科生辅导员那依力、研究生辅导员张林，兼职辅导员管琳菲、黄茜，以及学生助管、研究生会、学生会的代表参加了会议。会议由学院就业主管白洁主持。

会上，与会人员集体学习了学院2025年就业重点工作和核心指标，结合就业工作新形势新要求，就提高学生就业竞争力、深化校企合作拓宽就业渠道、引导更多毕业生到重点行业地区就业等问题开展了研讨交流。

那依力提出，需要从职业规划与就业指导双向发力：通过深度沟通精准掌握学生就业意向，协助其明确职业目标；结合学生兴趣与能力开展分类指导，提升求职决策的科学性；鼓励学生主动参与技能培训及实践活动，拓宽就业视野，同时提醒毕业生立足自身实际，把握机遇，实现最优职业选择。研究生辅导员张林基于调研数据指出，研究生群体对“参访实习”“考公考编辅导”需求突出，普遍希望提升“数据分析”“专业实践”“结构化面试”等核心能力。他建议采用“线上资源库+线下工作坊”模式，打破时间空间限制，高效赋能学生就业准备。其他与会人员也结合工作实际和学生需求提出了意见建议。

随后，白洁带领组织与会的师生大家围绕就业工作思路、重点举措以及工作遇到的问题进行分析和讨论，针对就业信息获取、校企资源对接、就业能力提升等共性问题和工作思路举措展开了讨论在就业信息获取、校企资源对接、面试技能提升等共性需求商讨具体措施。重点讨论即将开展的就业经验分享会及模拟招聘会，落实筹备方案，并安排部署了就业经验分享会、模拟招聘会的筹备工作。

本次会议进一步明晰了2025届毕业生就业工作的思路举措，凝聚共识、坚定信心。下一步，学院将重点推进“生涯规划赋能”“访企拓岗促需”“精准就业帮扶”等行动，完善“全员参与、全程指导、全方位服务”的就业工作体系，为毕业生高质量充分就业提供坚实保障。

（撰稿/黄 茜 张馨化 审核/王海啸）