2024年9月23日晚，应管理学院邀请，英国纽卡斯尔大学李鑫教授在线与学院师生开展学术交流，作了题为“细化both/and：整合矛盾对立双方的通用策略”的学术报告。本次报告会为管理学院2024海外讲座第23期，由田庆锋教授主持，管理学院部分教师和研究生参与。

会议伊始，田庆锋对李鑫的研究方向、科研成果及学术贡献等进行了介绍，参会师生对李鑫表示了热烈的欢迎。在本次报告中，李鑫立足于团队的研究实践，重点探讨了矛盾对立的两极之间平衡和整合的重要性。李鑫回顾了矛盾张力的现有分类方法，如“integration与differentiation”的平衡问题，“exploitation与exploration”的对立，以及“cost leadership与differentiation”之间的矛盾。其次，李鑫从认知、行为的视角构建了组织悖论的SMART框架，并对Superficial，Multiversal，Amalgamative，Reformulative，Transcendental五种策略进行了深入剖析。最后，李鑫提出了一个通用型决策模型，分享管理学领域如何通过细化“Both/And”概念，助力组织合理面对实际管理中的复杂问题。

在互动问答环节，李鑫与师生就悖论的五种通用策略之间如何演化、不同的悖论表达方式的应用场景等话题进行了深入的交流与探讨。田庆锋对本次报告做了简要总结，与会师生纷纷表达了对李鑫的感谢，本次报告会顺利结束。

【撰稿/曾紫韬 审核/邵婧、张爽】

【报告人简介】

李鑫，博士，现任英国纽卡斯尔大学商学院副教授（长聘教职），曾任丹麦哥本哈根商学院助理教授。研究领域为企业战略、国际商务、管理悖论、中国本土管理研究等。在《Academy of Management Review》、《Management and Organization Review》、《Asia Pacific Journal of Management》、《Journal of Management Inquiry》、《Asia Pacific Business Review》、《Cross Cultural & Strategic Management》、《管理学报》、《南开管理评论国际版》、《外国经济与管理》、《中国文化与管理》等国内外学术期刊发表中英文论文三十余篇，在AOM、AIB、SMS、EGOS、IACMR等国际学术会议上宣读会议论文五十余篇。任多家知名国际管理学期刊编审委员。2015年个人获得丹麦嘉士伯基金会132万丹麦克朗研究资助用于独立研究中国后发企业的国际赶超现象。