近年来，随着国际经贸格局深刻调整和全球产业竞争持续加剧，外部环境的不确定性明显上升。在这一背景下，出海中国企业的负面标签与刻板印象时有出现，并借助某些海外舆论不断放大，成为中国企业拓展国际市场、塑造国际竞争新优势过程中亟需回应的现实问题。围绕这一重大议题，常玉教授主持的国家社会科学基金重点项目“新发展格局下‘走出去’的国有企业被污名化的成因、后果及治理研究”（22AGL005），坚持服务国家战略需求，聚焦中国企业国际化前沿问题，以企业国际化实践为研究场域，持续推进企业调研与跟踪访谈，进而建构兼具理论价值与实践意义的中国企业海外污名分析框架与应对策略。

研究团队长期扎根企业一线开展跟踪调研，将企业调研、案例研究与学术论文写作有机贯通，在解决真实管理问题中不断提升科研创新能力。博士研究生李林蔚围绕海外污名、国际创业、战略悖论等议题持续开展研究，注重从认知与行为协同视角解释中国企业国际化中的复杂管理问题；博士研究生赵芹则围绕海外污名、资源协奏、双元动态能力等议题形成持续积累，重点关注复杂国际环境下中国跨国企业的资源配置与能力构建。研究团队持续产出论文、专著及案例成果，荣获全国百篇优秀管理重点案例、陕西省哲学社会科学二等奖等奖励。五篇系统性研究成果，发表于Journal of Business Ethics、International Business Review、《南开管理评论》《管理评论》《国际商务》等高水平中英文期刊。体现了学院“研以致用、学研相长”的人才培养特色。

（1）聚焦“战略调适”：揭示污名情境下创业导向悖论的组织美德治理机制

该成果将跨境污名、创业导向悖论与组织美德纳入统一分析框架。研究发现，随着污名由产品层面向技术层面和身份层面演化，企业相继面临“扩张—收缩”“创新—商品化”“自主—控制”等创业导向悖论。企业通过将节制美德转化为战略实践，以价值表达引导内部能力发展和外部差异化行动，在创业进取与战略约束间实现动态平衡。研究为复杂跨境污名情境下的企业战略管理提供了新的解释视角。

（Chang, Yu, Li, Linwei & Wei, Ruiqi. Navigating Entrepreneurial Orientation Paradoxes Under the Cross-Border Stigma: An Organizational Virtue Perspective[J]. Journal Business Ethics,2026.）

（2）聚焦“能力构建”：阐明污名情境下跨国企业双元动态能力的形成机制

该成果识别出产品污名、品牌污名和地缘政治污名三类海外污名，并从母子公司资源协奏视角考察跨国企业双元动态能力的形成过程。研究发现，资源受限的后发跨国企业通过持续的母子公司资源协奏，由侧重适应既有环境的“演化适应”，逐步转向主动发现机会、塑造环境的“创业适应”，最终实现二者的双元平衡。研究从资源协奏的微观基础解释了跨国企业应对海外污名的能力演化。

(Zhao, Qin, Chang, Yu, & Wei, Ruiqi. Developing EMNEs’ ambidextrous dynamic capabilities to cope with overseas stigma: A case study of parent-subsidiary resource orchestration. International Business Review,2026,35(5),102609.)

（3）聚焦“资源管理”：厘清污名情境下制造业单项冠军企业的资源受阻机制

该成果立足制造业单项冠军企业高度专业化、资源集中和深耕细分市场的特征，将海外污名压力解构为核心资源连接破坏、专精能力撬动受阻和前沿学习抑制三个维度。研究发现，面对不同类型的污名压力，母子公司分别采取筑基式、培育式和开发式资产协奏，匹配组合化、能力化和价值化资源管理，推动应对效果由“防御”向“阻击”再向“反制”演化。研究深化了海外污名压力及其应对相关研究。

（常玉,赵芹,井润田,等.任尔东西南北风：资源协奏视角下制造业单项冠军跨国企业海外污名压力应对机制——NX阀门母子公司的探索性案例研究[J/OL].南开管理评论,2026:1-31.）

（4）聚焦“双元响应”：阐释企业国际创业中污名压力的双元应对机制

该成果将海外污名带来的外部约束转化为企业国际创业中的“标签化压力”，并区分为挑战性标签压力和阻碍性标签压力。研究发现，前者引发资源投资需求，推动企业通过技术领导力、数据资产和人力资本等撬动型创业资源实施进取性应对；后者引发资源保护需求，促使企业通过关系网络、社会情感和组织情绪等桥接型创业资源实施防守性应对。研究丰富了国际创业情境下的海外污名应对研究。

（李林蔚,常玉,李慧颖,等.中国企业国际创业中的标签化压力及其双元应对机制研究——基于资源保存理论视角[J].管理评论,2026,38(1):274-288.）

（5）聚焦“韧性形成”：解析跨国企业应对污名的组织韧性形成机制

该成果从母子公司资源协奏视角指出海外污名具有持续性和难以彻底消除的特征，企业需要形成与之长期共存的组织韧性。研究发现，污名应对韧性经历“激活—成长—延拓”的动态过程，并通过母子公司的局部资源开拓与整体资源连通逐步形成属性型污名适应力、事件型污名化解力、属性型污名反制力和事件型污名预警力。研究凸显了母子公司资源协同在持续应对海外污名中的重要作用。

（常玉,赵芹,段雪凝.中国跨国企业应对海外污名的韧性形成机制研究[J].国际商务(对外经济贸易大学学报),2025,(6):20-39.）

五项成果形成了“战略调适—能力构建—资源管理—双元响应—韧性形成”的系统研究框架，从不同层面揭示了海外污名影响企业国际化及其治理的复杂机制，为理解中国企业如何在污名化环境中保持战略定力、增强韧性并提升全球竞争力提供了理论解释。

下一阶段，研究团队将继续立足中国企业“走出去”的重大实践展开探索，将高水平科研项目转化为学生成长成才的重要平台，在回答中国企业现实问题的同时，培养具有扎实学术能力、创新意识和国际学术视野的青年科研人才。

（内容/李林蔚、赵芹；审核/贾明）