2019年12月23日下午，管理学院在友谊校区召开“2019年度五、六级领导人员述职测评大会”，全院教职工参加了大会，学校党委组织部委派专人出席了本次会议。会议由党委书记李小聪主持。

李小聪首先传达了学校党委关于五、六级干部考核测评的工作要求，并介绍了学院五、六级干部述职考核测评的具体细则，会议分五级干部和六级干部两个阶段开展述职测评工作。

李小聪从一年来个人政治理论学习、廉政建设、组织开展党建工作、“不忘初心、牢记使命”主题教育、 “凝心聚力”工程等方面逐一进行了汇报，并结合一年工作按照以发展导向找问题、以提升质量抓整改为出发点，深刻反思差距不足，汇报了下一年度加强政治理论和政策制度学习，按照治理体系、治理能力现代化的要求，研究学院治理结构提升管理能力的整改思路。

车阿大院长从思想政治情况、主要工作思路及2019年所取得的业绩，针对存在的问题和2020年的工作计划进行了陈述和总结。指出2019年对于管理学院是“双一流”建设关键的一年，从战略目标、人才计划、标志性成果、军民融合评估中心建设、外出交流考察访问等多方面建设，均有显著的进步和提高。特别是在软科的排名较之2018年提高了100多名，学科建设、教学团队茁壮成长，取得的成绩有目共睹。

五级干部述职结束后，按照组织部安排，全体教职工进行了投票测评，测评票由组织部干部回收并带回组织部统计。

六级干部述职按照曹子尧、贾明、郭云涛、陈琳顺序开展，分别就一年来个人政治理论学习与党风廉政建设、学生工作、科研与研究生教育管理、专业学位教育与高级培训、本科教学建设与管理工作情况进行了汇报，并分析自身不足，提出整改措施。全体与会人员对4位六级干部进行了测评投票，并由学院党委进行统计。

测评结束后，车阿大院长针对新一轮岗位聘任方案教代会意见逐一进行了反馈，并对聘岗工作安排进行了说明。李小聪简单总结了学院2019年取得的成绩，同时也强调与兄弟高校对比竞争压力巨大，希望大家共同努力，提升学院品牌和综合发展质量，同时强调做好放假前教学和学生考试等工作，重视工作总结考核，寻找差距不足，进一步提升发展。

（管理学院 撰稿/孙晨 审核/李小聪）