面对当前大学生就业的严峻形势和人才市场的激烈竞争，为了提升在校大学生的应聘和面试技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力，2019年5月11日，管理学院举办了第十三届“职海茫茫，人才领航”模拟招聘会。本次活动由共青团西北工业大学管理学院委员会主办，管理学院学生会承办，西北工业大学学生职业发展指导服务中心指导。

为了能让参与的同学真切地感受到求职过程中的竞争氛围，同时能够最大程度地发现自身的不足从而做出提升，本次活动邀请了14名管理学院的MBA与EDP学生作为专家评委对参加活动的同学进行面试。面试以无领导小组讨论的形式进行，共进行了四场。面试题目是通过一段材料考察管理学中的目标管理在实际案例中的分析应用，考验同学们的组织领导能力、团队协作能力的同时，对专业素养、临场应变、材料解读分析等能力也有较高层次的要求。

面试中，来自不同学院不同年级的同学们通过精心准备的一分钟自我介绍多角度地展现自己，之后组建成临时的无领导小组，经过半小时的头脑风暴、集思广益，针对题目分别提出自己的想法与方案，互相又在其他同学的发言中获取灵感。讨论完，几位评委从专业能力、逻辑性、条理性、礼仪、着装、面试技巧等角度多方面对同学们的表现进行了一对一点评，同时对同学们的基本素质、团队和服务意识、专业知识、压力承受等方面进行评分。面试后评委们还结合自身的经历与同学们进行了深入的交谈，并对同学们的优异表现再次给予了充分的肯定。经过了上下午两轮紧张的面试，第十三届模拟招聘会顺利收官。

通过此次活动，除了提升应用专业知识的能力，同学们也都对自己面试中的优势与不足有了更明确的认知，对面试的技巧有了更加系统的了解。评委们也表示在一天的面试中看到了大学生不一样的一面，令他们十分惊喜，同时祝愿同学们前程似锦，未来可期！

（管理学院 撰稿/冯新月 审核/曹子尧）