2019年1月22日下午、1月23日上午，管理学院在友谊校区管理学院楼402报告厅召开了2019年寒假工作务虚会。学院分管领导张海兰书记、校长助理兼教务处处长杨益新、学科建设办公室副主任（主持工作）侯俊、人事处副处长（主持工作）王海鹏、教务处副处长牟蕾、学院领导班子全体成员、学科带头人、院教学督导组成员、系主任、党支部书记、青年教师代表、院办工作人员、各口秘书共30余人参加了务虚会，会议由车阿大院长和李小聪书记主持。

22日下午进行人才培养和学科建设研讨。首先由郭云涛副院长汇报了人才培养工作，对学院本科现状做了简要的介绍，梳理了目前本科教学中存在的问题，提出了今后的工作举措。汇报完毕后大家围绕人才培养展开了激烈的讨论，校长助理兼教务处处长杨益新同志对管理学院在本科人才培养方面的工作给予了肯定，详细给大家介绍了教务处今后工作重点，希望学院领导、教师支持本科教学工作。最后，教务处副处长牟蕾同志针对部分老师提出的问题进行了解答。

车阿大院长随后汇报了学科建设工作，对管理科学与工程学科、工商管理学科的现状及存在问题进行了详细的分析，并提出了学科建设的举措，汇报完毕后大家结合具体方案和现状提出了自己的想法，学科建设办公室副主任（主持工作）侯俊同志指出学科评估要补短板，查漏补缺，发挥优势。管理学院要清晰学院定位、学科定位，反推下一轮学科建设如何开展，要针对国家的战略凝练方向，形成自己的特色。学院学科建设要从师资队伍建设方面采取措施，引育工作至关重要，科学研究要成为有组织的个人行为，组成跨学科、跨团队建设，形成大的成果，申请大的项目。

23日上午进行研讨师资队伍建设和凝心聚力工程研讨。首先由李小聪书记汇报凝心聚力工作，从构建共同愿景，调动内生动力；深化理论学习，强化责任担当；突破关键环节，引领学院发展三个方面进行了汇报，在此基础上，聚焦学院的发展，大家开展了热烈的研讨，提出了很多思路与办法。

车阿大院长随后汇报师资队伍建设工作，介绍了学院师资队伍的现状，师资队伍建设总体思路，师资引进计划，最后提出了师资队伍建设的举措。大家围绕师资队伍建设方案发表了各自的见解。人事处副处长（主持工作）王海鹏同志指出学校引进师资队伍首先要考虑学校的发展、办学的方向，考虑到教师的职业发展规划，未来学校人才引进的方式会更加精细化。希望学院与人事处加强沟通，多提意见、建议。

会议的最后，张海兰书记指出这次务虚会是一个群策群力、沟通交流的好机会，下一步要集体研究、落实推进。发挥学院党委会、党政联席会、党支部、学术委员会、各系、工会等不同群体的作用，开展调查研究，克服形式主义和官僚主义。结合2019年的工作，落实立德树人的核心任务。坚持问题导向，认真梳理，及时研究制定2019年的工作要点。并对各项工作提出了具体要求。

经过两天时间的头脑风暴，大家集思广益、上下齐心，统一思想、凝聚共识，会议虽然结束了，但是大家的思考和探讨还在持续。接下来学院要深化细节落实举措，做到思想务虚，行动务实，着力开展好下一阶段各项工作。

（管理学院撰稿/翟润 审核/车阿大）