为深入贯彻落实学校第十四次党代会精神，传承弘扬“总师育人文化”，10月26日，管理学院特别邀请学校“五老”宣讲团团长、校关工委“银发宣讲员”黄迪民老师，为120余名师生作题为《“总师育人文化”的内涵及其历史传承》的专题报告。

黄迪民首先介绍了现代大学的功能与大学文化，指出“总师育人文化”是西北工业大学在长期教学实践中形成的办学理念和校园精神。他强调，西工大作为“总师摇篮”，肩负着“育国之栋梁、铸国之重器”的历史使命，坚持为党育人、为国育才，形成了特色鲜明的国防科技人才自主培养模式。

黄迪民详细阐述了“总师育人文化”的内涵与形成背景，提到了“总师育人文化”的形成是西工大办学发展的历史必然。社会评价与实践检验为“总师育人文化”的诞生提供了肥沃土壤，而不断梳理和提升办学理念，则是其形成的理论升华。

学生就如何将“总师育人文化”融入日常学习和管理学科的实践中进行了提问。黄迪民认为“总师型”人才都应具备管理学知识，他鼓励学生们要将“总师育人文化”内化于心、外化于行，深入理解“总师育人文化”的内涵、打牢专业基础、积极参与实践活动、注重团队合作、树立远大目标，成为未来社会的领导者和贡献者。

本次活动不仅深化了同学们对校史院情与“总师育人文化”的理解和认同，也更加明确了自己作为学生的责任和使命，激发了大家为学校发展贡献力量的决心。管理学院的师生将以这次报告为契机，继续深化对“总师育人文化”的认识和实践，为培养更多“总师型”拔尖创新人才而不懈努力。

（撰稿/李芯怡、李甜甜 审核/王海啸）