2020年8月27日下午，应管理学院邀请，南京大学商学院名誉院长赵曙明教授做了题为“数字经济时代下人力资源管理研究”的学术报告。报告会由副院长贾明教授主持，学院师生共40余人参加了报告会。

首先，贾明对赵曙明教授进行了简要介绍。随后，赵曙明教授分别从数字经济下的转型、数字经济下企业生产的变化、数字经济下人力资源管理转型以及面临的问题等四个方面对“数字经济时代下人力资源管理研究”这一主题进行了论述，进而列举了福特、戴尔以及海尔等品牌全球化扩张的案例。

之后，赵曙明教授介绍了数字经济下人力资源管理研究的几大议题，包括：对人力资源管理职能的影响、如何改变雇佣模式和工作环境、如何改变工作性质和工作岗位、人力资源管理引发的伦理问题、对公共政策的影响等。

报告人简介：

赵曙明，南京大学商学院名誉院长、南京大学人文社会科学资深教授、博士生导师。企业管理国家重点学科学术带头人、享受政府特殊津贴、入选国家“百千万人才工程”（第一、第二层次）、教育部“跨世纪优秀人才培养计划”、江苏省“333工程”首席科学家。主要研究方向：人力资源管理、企业跨国经营。

（管理学院 撰稿/赵小玥 审核/贾明）