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【青禾沙龙】管理学院举办第二十四期青禾沙龙活动

作者:曲悦阳 日期:2024年04月26日 14:43 来源:人事办公室 关注:

4月24日中午,学院在214会议室举办目标责任制、岗位责任制、人才招聘政策宣贯交流主题沙龙,这是青禾沙龙举办的第二十四期活动,旨在加深学院青年教师对学院考核体系和人才招聘政策的理解认识,凝心聚力助推学院人才工作高质量发展。院长助理李乘龙主持本次交流会,学院二十余位青年教师参加了此次活动。

会上,李乘龙结合《西北工业大学教职工基本工作量暂行规定》《管理学院教职工基本工作量实施细则(草稿)》等文件对学校、学院基本工作量考核体系的设立背景及思路要点进行介绍和解读,并耐心地为参会教师答疑解惑。他指出,为激发教职工干事创业的积极性、主动性和创造性,实现“127”发展目标,学校将施行基本工作量考核办法,学院结合自身实际进一步拟定实施细则,致力于推动全员岗位责任制和学院目标责任制的有力落实。

人才引进工作对学院发展极其重要。李乘龙分别从学院的引才需求、引进渠道和支持政策等方面进行了宣讲和动员。与会教师踊跃提问,积极交流,现场氛围热烈活跃。

会上,近期新入职青年教师就研究兴趣、入职以来的工作感受等方面还进行了简短交流,增进彼此了解。


青禾沙龙简介

管理学院“青禾沙龙”是在学院党委的关心支持下,由学院青年教师骨干自发组织建立的学院青年教师学习交流平台。“青禾沙龙”将通过开展师德师风教育、校情校史介绍、科研学术交流、教学经验分享、素质素养提升等一系列形式多样、内容丰富的主题活动,落实“守初心,铸师魂,提师能,促发展”这一核心主旨,以促进青年教师加强对师德师风的深入认识,引导青年教师坚定理想信念、厚植爱国爱校情怀、涵养高尚师德,促进教学、科研能力持续提升,也是使我院青年教师职业发展更加科学化的一种新形式。沙龙活动命名“青禾”,意指青年教师的年轻、朝气和希望,而青年教师在未来也必将走向成熟,勇担使命,累结硕果。

(撰稿/曲悦阳 审核/张爽)

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